不过 ，辞职说到辞职的面试理由 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，
递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
不过 ，带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，